ESG-raportti – WEDOS Internet, a.s.
Tilannepäivä: 31. 12. 2025
Tämä asiakirja antaa yleiskuvan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan (ESG) liittyvistä toimintatavoista, toimenpiteistä ja keskeisistä tuloksista; kohteena on WEDOS Internet, a.s. vuonna 2025. ESG-raportissa kuvataan vastuullista resurssien hallintaa, hyötyjä yhteisölle, merkittäviä sertifiointeja sekä kestävyyteen, palvelun laatuun ja yhteiskunnalliseen vaikutukseen liittyviä strategisia painopisteitä.
1. Ympäristö (E)
Energiankulutus ja resurssien käyttö
WEDOS Internet, a.s. ylläpitää kahta omaa datakeskusta, joilla on erilaiset energiaprofiilit ja jäähdytystekniikat.
- DC1 (”Bunkkeri”):
Vuoden 2025 vuotuinen sähkönkulutus oli noin 1 600 MWh.
DC1:tä jäähdytetään ”free cooling” -menetelmällä, mikä vähentää merkittävästi palvelinten jäähdytykseen tarvittavaa energiaa. - DC2 (”Podskalí”):
DC2 käyttää ainutlaatuista öljyjäähdytysjärjestelmää. Jopa alhaisemmalla palvelinten käyttöasteella DC2 säästää useita kymmeniä MWh vuodessa perinteiseen ilmajäähdytykseen verrattuna, ja sen toiminta on poikkeuksellisen energiatehokasta.
Molemmissa keskuksissa seurataan toiminnan energiaintensiteettiä tavoitteena käyttää resursseja tehokkaasti ja minimoida energiahäviöt.
Infrastruktuurin uudistaminen
Vuoden 2025 aikana yhtiö uudisti järjestelmällisesti palvelininfrastruktuuriaan painottaen parempaa energiatehokkuutta ja pienempää kulutusta laskentatehon yksikköä kohti. Uusilla palvelimilla on paremmat energiaparametrit kuin edellisellä sukupolvella, mikä parantaa toiminnan kokonaistehokkuutta.
2. Yhteiskunta (S)
Henkilöstö ja työympäristö
31. joulukuuta 2025 yhtiöllä oli yhteensä 65 työntekijää, joista 51 miestä ja 14 naista (21,5 %). Tämä rakenne heijastaa IT-alan työmarkkinatilannetta. Suurin osa työntekijöistä työskentelee teknisissä ja operatiivisissa yksiköissä (infrastruktuuri, kehitys, tietoturva). WEDOS tukee:
- työntekijöiden ammatillista kehittymistä,
- joustavia työn muotoja,
- turvallista ja osallistavaa työympäristöä.
Palvelujen tietoturva
Toiminnan turvallisuus on pitkäaikainen painopiste: raportointijaksolla ei kirjattu yhtään vakavaa asiakkaisiin vaikuttanutta tietoturvapoikkeamaa. Yhtiö noudattaa periaatteita ja menettelyjä, jotka minimoivat sekä toiminnallisten että tietoturvaan liittyvien poikkeamien riskin.
Yhteiskuntavastuu ja CSR-toiminta
WEDOS on pitkään tukenut erilaisia hyväntekeväisyysaloitteita, yhteiskunnallisesti hyödyllisiä hankkeita ja yhteisöllistä toimintaa. Apua annetaan sekä lahjoituksina että tarjoamalla maksuttomia palveluja (esim. hosting) kunkin organisaation tarpeiden mukaan.
Tuettuja toimintoja ja alueita ovat:
- terveydellisesti ja sosiaalisesti heikommassa asemassa olevien ihmisten auttamiseen keskittyvien voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden tukeminen, mukaan lukien sellaiset organisaatiot kuin Centrum BAZALKA, o.p.s., Beruška HB, z.s., Neticho, z.s., Nadační fond Slza zvířat ja muut, jotka huolehtivat apua tarvitsevista lapsista, nuorista ja eläimistä;
- säännöllinen Hluboká nad Vltavoun eläintarhan sponsorointi ja muu kulttuuri- ja yhteiskunnallinen toiminta;
- urheilun tukeminen, mukaan lukien eri tasojen seurat ja turnaukset;
- tuemme vapaaehtoisia ja ammattipalokuntia, mukaan lukien todellista arvoa omaavat lahjoitukset, mainoslahjat tai maksuton hosting organisaatioiden yksilöllisten tarpeiden mukaan;
- koulujen ja koulutuksen tukeminen – esim. tavaralahjat lakkiaisten arpajaisiin, maksuttomat opastetut kierrokset molemmissa datakeskuksissa (DC1 ja DC2) opiskelijoille;
- osan mainostuotteistamme hankimme suojatyöpaikoista (esim. Profimex), mikä tukee terveydellisesti tai sosiaalisesti heikommassa asemassa olevien ihmisten työllistymistä.
Yhtiö julkaisee edelleen avoimesti verkkosivuillaan valittuja kumppanuus- ja sponsorointihankkeita, jotta sen apu olisi läpinäkyvää ja mitattavaa.
3. Hallintotapa (G)
Hyvä hallintotapa ja läpinäkyvyys
WEDOSilla on selkeästi määritelty organisaatiorakenne, joka varmistaa vastuun keskeisistä johtamisalueista, mukaan lukien infrastruktuurin toiminta, tietoturva ja palvelujen laatu. Läpinäkyvät prosessit ja eettinen toiminta ovat osa yrityskulttuuria.
Sertifioinnit ja hallintajärjestelmästandardit
Yhtiöllä on kansainvälisesti tunnustettuja sertifiointeja:
- ISO 9001 – Laadunhallintajärjestelmä
- ISO 14001 – Ympäristöjärjestelmä
- ISO 27001 – Tietoturvallisuuden hallinta
- ISO 27017 – Pilvipalvelujen turvallisuusmenettelyt
- ISO 27018 – Henkilötietojen suoja pilvipalveluissa
Nämä sertifioinnit vahvistavat, että laadunhallinnan, tietoturvan ja ympäristönäkökulman prosessit täyttävät tiukat kansainväliset standardit ja että riippumattomat elimet auditoivat ne säännöllisesti.
Lainsäädännöllisten ja sääntelyvaatimusten noudattaminen
Yhtiö noudattaa kaikkia merkityksellisiä oikeudellisia normeja henkilötietojen suojan (esim. GDPR) ja kyberturvallisuuden alalla sekä muita säännöksiä, jotka liittyvät hosting-, palvelin- ja pilvipalvelujen tarjoamiseen.
Kyberturvallisuus ja poikkeamien hallinta
Kyberturvallisuus ja kyky reagoida tehokkaasti tietoturvapoikkeamiin kuuluvat yhtiön keskeisiin johtamisalueisiin.
Vuonna 2025 yhtiö perusti oman CSIRT-tiiminsä, joka huolehtii tietoturvapoikkeamien valvonnasta, analysoinnista ja ratkaisemisesta koko ylläpidetyssä infrastruktuurissa. Tämä tiimi vahvistaa yhtiön kykyä reagoida nopeasti uhkiin sekä suojata asiakkaiden palveluja ja tietoja.
Samalla yhtiön DDoS-suojauspalvelut täyttivät Saksassa BSIG-lain 3 §:n mukaiset DDoS-torjunnan tarjoajia koskevat vaatimukset. Tämä asema vahvistaa WEDOSin palvelujen teknisen ja toiminnallisen kyvyn suojata kriittistä infrastruktuuria ja ylläpitää korkeaa kyberturvallisuuden tasoa.
Johtopäätös
Yhtiön WEDOS Internet, a.s. vuoden 2025 ESG-raportti osoittaa vastuullista suhtautumista ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviin aiheisiin.
WEDOS pienentää aktiivisesti energiaintensiteettiään, parantaa toiminnan tehokkuutta ja varmistaa sertifioidun johtamisen avulla laadukkaat ja turvalliset palvelut.
Samalla yhtiö toimii pitkäjänteisesti yhteisön hyväksi, tukee koulutusta ja heikommassa asemassa olevia ryhmiä sekä ylläpitää läpinäkyvää ja eettistä hallintotapaa.